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      學技能有“錢”途 | 我國將推行終身職業技能培訓制度政策措施

      時間:2018-04-20

        從中國制造向中國“智”造轉變,離不開一批高素質的技能從業人員。18日召開的國務院常務會議確定推行終身職業技能培訓制度的政策措施,以提高勞動者素質,促進高質量發展。



        長期以來,我國技能人才隊伍為社會經濟發展提供了有力支撐,但在勞動力市場中依然存在技能人才短缺的結構性矛盾。此次會議中指出,推動經濟轉型升級和高質量發展,既要有先進裝備作基礎,又要有勞動者素質和技能提升作支撐。因此,建立并推行終身職業技能培訓制度,以促進就業創業為目標,面向城鄉全體勞動者提供普惠性、均等化、貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓,并將工匠精神、質量意識融入其中,將有利于緩解技能人才短缺這一問題,也有利于提高全要素生產率,推動經濟向中高端發展。


        會議指出,按照黨的十九大精神,建立并推行終身職業技能培訓制度,面向城鄉全體勞動者提供貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓,有利于緩解技能人才短缺的結構性矛盾、提高全要素生產率、推動經濟高質量發展。會議確定,一是發揮企業主體作用,適應產業升級需求,采取政府補貼培訓、企業自主培訓、市場化培訓等方式,支持企業大規模開展職業技能培訓。二是著力培養高技能人才,重點強化高級技師等培訓。教育部、財政部和人力資源社會保障部要抓緊研究支持企業開展技能培訓、加快培養高技能人才的措施。三是對高校畢業生、新生代農民工等重點群體開展就業創業技能培訓。促進職業技能培訓與學歷教育相銜接。四是健全以職業能力為導向的人才評價、技能等級等制度,制定企業技術工人按技能要素和創新成果貢獻參與分配的辦法。五是大力發展民辦職業技能培訓,鼓勵企業興辦職業培訓機構。六是加大職業技能培訓經費保障,建立政府、企業、社會多元投入機制。政府補貼的職業技能培訓項目全部向具備資質的職業院校和培訓機構開放。七是強化培訓質量監管,完善培訓績效評估體系。打造素質高、創新力強的產業工人隊伍。


        會議指出,加大對科技成果轉化的政策激勵,有利于更大激發創新活力,提升經濟競爭力,促進民生改善。會議決定,在落實好科技人員股權獎勵遞延納稅政策的同時,對因職務科技成果轉化獲得的現金獎勵給予稅收優惠。具體是:對依法批準設立的非營利性科研機構、高校等單位的科技人員,通過科研與技術開發所創造的專利技術、計算機軟件著作權、生物醫藥新品種等職務創新成果,采取轉讓、許可方式進行成果轉化的,在相關單位取得轉化收入后三年內發放的現金獎勵,減半計入科技人員當月個人工資薪金所得計征個人所得稅,減輕稅收負擔,促進科技成果轉化提速。


        當前,就業難與招工難的問題依然是橫亙在我國向制造業強國繼續發展的一大難題,但深信通過多措并舉、細化落實,就能有效協調我國就業市場結構性矛盾,營造良好社會氛圍,讓工匠精神更好助力我國經濟轉型升級。

      (來源:綜合新華網、央視網)

      (版權歸原作者所有,如有侵權請及時聯系小編處理)




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